今日行业协会传达最新政策,揭开网络谣言：关于“老头狠狠挺进小莹体内视频”的真相调查

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近年来，随着互联网的普及，各种网络谣言层出不穷。近日，一则关于“老头狠狠挺进小莹体内视频”的谣言在网络上迅速传播，引起了广大网民的关注和恐慌。为了揭开真相，我们对此事进行了深入调查。 首先，我们通过网络搜索发现，这则谣言的源头是一段虚假视频。视频中，一位看似年迈的老人与一名年轻女子发生关系，画面极其不堪入目。然而，经过我们调查，这段视频实际上是由剪辑软件合成的虚假内容，并非真实事件。 在调查过程中，我们发现，这则谣言的传播者多为一些别有用心的人。他们利用网络平台散播虚假信息，以达到某种目的。这种恶意造谣的行为不仅侵犯了当事人的名誉权，还容易引发社会恐慌，对网络环境造成了恶劣影响。 为了进一步了解这起谣言事件的真相，我们联系了当事人家属。他们表示，视频中涉及的人员均与当事人无关，视频内容纯属捏造。此外，他们还表示，将采取法律手段维护自己的合法权益。 针对这起谣言事件，我们在此提醒广大网民： 1. 提高警惕，不轻信网络谣言。面对网络信息，要保持理性思考，不盲目转发、传播。 2. 遇到虚假信息，及时举报。发现谣言后，可通过举报渠道向相关部门报告，共同维护网络环境的清朗。 3. 加强网络素养教育。提高全民网络安全意识，自觉抵制网络谣言，共同营造良好的网络氛围。 此外，我们呼吁相关部门加大对网络谣言的打击力度，严惩造谣者。同时，加强对网络平台的监管，防止虚假信息在网络空间蔓延。 总之，关于“老头狠狠挺进小莹体内视频”的谣言事件，经过调查，已证实为虚假信息。我们希望广大网民能够提高警惕，共同抵制网络谣言，为构建清朗的网络空间贡献力量。同时，我们也将持续关注此类事件，为公众提供真实、客观的报道。

短阅读专栏：第 43 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧在企业的关键岗位上，确实需要那种 " 一人能顶五十人、甚至五百人 " 的狠角色——他们是战略突围时的利剑，也是团队方向的风标。但别忽略了，在这些人之下，真正撑住企业脊梁的，往往不是另一批顶尖，而是一群看似 " 七十分 " 的人。松下幸之助对此有过一个很精妙的判断：七十分人才有独特的存在价值，甚至是组织最稳定的力量。为啥？三个原因。第一，谦而不傲，容易融合。两个顶尖碰到一起，理念和性格的锋芒很可能互相排斥；而七十分人才更愿意低头照镜子，找找自己的不足，依赖团队去补短板。他们不是那种 " 非得按我来 " 的人，而是能把顶尖者的意图落到实处的执行派。第二，有向上追逐的劲头。面对顶尖者，七十分人才心里总会有一句话：我也想试试。这种明确的标杆感，会让他们一直往上冲，不停逼近峰顶。顶尖者冲得快，但七十分的人跑得久。第三，懂感恩，更忠诚。顶尖者往往觉得成功是自己天赋和能力的必然结果，对公司反而不太有欠人情的感觉；而七十分人才清楚，今天的成绩离不开企业的培养，所以更愿意用忠诚回馈信任。成熟的管理者不会一味追求 " 满堂顶尖 "，那样团队内部摩擦大、结构脆。最稳的搭配，是一座金字塔：顶尖者破局拓边，七十分人才稳住根基——一个拉开疆界，一个守住家园，彼此成就，企业才能走得远。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :项目：学制：1 年，累计 152 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。