今日行业报告传递新变化,国产精品，视觉盛宴：畅享不卡的高品质国产影视作品

今日监管部门公开新政策变化,张维迎：企业家通常不喜欢下属有企业家精神,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国统一安装标准，规范操作流程

眉山市丹棱县、广西柳州市融安县 ，湛江市吴川市、德宏傣族景颇族自治州陇川县、济南市章丘区、肇庆市鼎湖区、广西玉林市北流市、楚雄武定县、宁夏中卫市沙坡头区、荆门市东宝区、安康市镇坪县、赣州市龙南市、雅安市天全县、武汉市青山区、重庆市南岸区、昌江黎族自治县叉河镇、合肥市包河区 、内蒙古通辽市霍林郭勒市、茂名市茂南区、铜仁市松桃苗族自治县、宁波市奉化区、淮安市洪泽区、临汾市曲沃县、哈尔滨市平房区、西安市灞桥区、济宁市兖州区、上海市虹口区、天水市秦安县、茂名市茂南区

本周数据平台今日数据平台透露最新消息,本周行业协会传递行业报告,国产精品，视觉盛宴：畅享不卡的高品质国产影视作品，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国统一配件标准，质量保证无忧

宁夏银川市永宁县、绥化市肇东市 ，扬州市仪征市、漳州市龙海区、永州市江华瑶族自治县、昆明市寻甸回族彝族自治县、陵水黎族自治县英州镇、海南同德县、马鞍山市当涂县、聊城市东昌府区、鹤岗市萝北县、怀化市新晃侗族自治县、松原市乾安县、泰安市泰山区、潮州市湘桥区、佳木斯市抚远市、琼海市嘉积镇 、常州市新北区、韶关市南雄市、吉安市永丰县、定西市通渭县、太原市娄烦县、太原市杏花岭区、德州市禹城市、长春市绿园区、东莞市清溪镇、温州市永嘉县、黔南罗甸县、荆州市洪湖市、凉山金阳县、广西南宁市横州市

全球服务区域: 贵阳市息烽县、台州市玉环市 、内蒙古通辽市科尔沁区、黔东南台江县、佳木斯市富锦市、杭州市下城区、济宁市微山县、辽阳市文圣区、漳州市云霄县、潍坊市寿光市、曲靖市罗平县、辽源市西安区、盘锦市兴隆台区、白沙黎族自治县元门乡、昌江黎族自治县石碌镇、驻马店市平舆县、鞍山市千山区 、龙岩市漳平市、宜春市上高县、深圳市南山区、南昌市西湖区、直辖县神农架林区

本周数据平台本月相关部门通报重要进展,本周行业报告公开研究成果,国产精品，视觉盛宴：畅享不卡的高品质国产影视作品，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国联保售后电话，服务有保障

全国服务区域: 大连市西岗区、黄石市西塞山区 、烟台市福山区、通化市集安市、益阳市沅江市、德州市陵城区、洛阳市老城区、澄迈县瑞溪镇、宁波市余姚市、黄石市黄石港区、屯昌县坡心镇、白沙黎族自治县细水乡、德阳市绵竹市、广西百色市田阳区、琼海市潭门镇、广西贺州市平桂区、景德镇市浮梁县 、昌江黎族自治县叉河镇、郴州市临武县、商丘市睢阳区、赣州市赣县区、保山市昌宁县、通化市梅河口市、咸阳市兴平市、景德镇市昌江区、周口市淮阳区、雅安市名山区、内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区、梅州市大埔县、内蒙古包头市昆都仑区、泉州市永春县、晋城市泽州县、金华市义乌市、重庆市奉节县、安庆市望江县、重庆市奉节县、达州市开江县、德州市陵城区、眉山市彭山区、大连市西岗区、周口市项城市

本周数据平台近期行业报告发布政策动向:本月监管部门发布行业新报告,国产精品，视觉盛宴：畅享不卡的高品质国产影视作品

随着我国影视产业的飞速发展，越来越多的国产精品作品脱颖而出，成为观众们茶余饭后的热门话题。从古装剧到现代剧，从电影到电视剧，国产精品层出不穷，让观众们在享受视觉盛宴的同时，也能感受到中国文化的独特魅力。今天，就让我们一起来盘点一下那些让人一看就不卡的国产精品影视作品。 一、古装剧篇 1.《琅琊榜》：该剧以明朝为背景，讲述了梅长苏凭借智慧和勇气，协助朝中大臣解决一系列政治斗争的故事。剧中精美的服装、布景和特效，让观众仿佛穿越到了那个时代。 2.《甄嬛传》：该剧以清朝为背景，讲述了甄嬛在后宫中的爱恨情仇。剧中细腻的表演、考究的服饰和布景，让观众沉浸在那个充满权谋的世界。 3.《庆余年》：该剧以北宋为背景，讲述了范闲在朝廷中的成长历程。剧中精美的画面、丰富的剧情和出色的演技，让观众感受到了古代文化的韵味。 二、现代剧篇 1.《人民的名义》：该剧以反腐败为题材，讲述了检察机关在反腐斗争中的故事。剧中紧张刺激的剧情、真实的人物形象和精彩的演技，让观众感受到了正义的力量。 2.《都挺好》：该剧以家庭为背景，讲述了苏家兄妹之间的亲情纠葛。剧中真实的人物刻画、贴近生活的剧情和出色的表演，让观众感受到了家庭的温暖。 3.《欢乐颂》：该剧以都市生活为背景，讲述了五个性格迥异的女性在职场和生活中的喜怒哀乐。剧中精彩的剧情、丰富的角色和出色的演技，让观众感受到了都市生活的真实面貌。 三、电影篇 1.《战狼2》：该片讲述了特种兵冷锋在非洲执行任务，与当地武装分子展开激战的故事。影片中震撼的特效、紧张的剧情和英勇的战士形象，让观众热血沸腾。 2.《红海行动》：该片讲述了我国海军特种部队在也门撤侨行动中的英勇事迹。影片中紧张的剧情、精彩的动作场面和感人的故事，让观众为我国军人的英勇付出点赞。 3.《我不是药神》：该片以现实题材为背景，讲述了主人公为救治病患而走上走私药品之路的故事。影片中真实的人物刻画、深刻的主题和感人的情节，让观众为之动容。 总之，国产精品影视作品在近年来取得了丰硕的成果，不仅在国内市场取得了良好的口碑，也在国际舞台上赢得了认可。这些作品不仅让我们看到了中国文化的魅力，更让我们感受到了中国影视产业的强大实力。让我们继续关注和支持国产精品，共同期待更多精彩的作品问世。

The following article is from 辛庄课堂 Author 张维迎   导读   企业家精神是一种 " 不服从 " 的力量：它让人无法安于规则，最终走向创业。但这股精神往往难以在大公司延续，企业基业长青的悖论也由此而生。作者 | 张维迎来源 | 辛庄课堂伯尼 · 马科斯（Bernard Marcus，1929-2024）是美国著名企业家，建材连锁超市家得宝 ( Home Depot）的创始人。伯尼 · 马科斯出生于一个俄罗斯犹太人移民家庭，上中学的时候就曾想当一名医生，但因交不起一万美元的贿赂金给招生人员，与哈佛医学院失之交臂。他进入罗格斯大学读了药物专业，靠勤工俭学读完大学。大学毕业后，他当过药店药剂师，也换过其他工作，最后做到圣地亚哥一间建筑材料连锁店的经理。作为连锁店经理，伯尼 · 马科斯经常给公司老板提建议。他提出的全新经营理念与老板的想法不同，让老板烦不胜烦，最后被老板开除了。伯尼不服气，下决心要建一间自己的建材商店，去实践他全新的经营理念。他找到了在同一间建材商店里任财务总监的阿瑟 · 布兰卡（Arthur Blank），鼓动阿瑟辞职和他一起去创办属于自己的全新 " 建材超市 "。1979 年，马科斯创办了家得宝 ( Home Depot ) 建材超市，时年 50 岁。公司于 1981 年上市，马科斯和布兰卡都成了亿万富翁。2002 年，马科斯从董事长位子上退休，时年 73 岁，布兰卡接替了他的位置。2014 年，家得宝在全球有 2200 多家店，雇员超过 35 万人。我想用这个故事证明的是：企业家通常不喜欢自己的下属有企业家精神。具有企业家精神的人不仅有自己的想法，而且固执己见，不愿意服从权威，经常不守规矩。他们喜欢摆布别人，而不是被别人摆布。他们想做规则的制定者和破坏者，不是规则的执行者。他们是偏执狂，不是 " 好好先生 "（Mr. Yes）。这样的人在企业内部通常会觉得自己无用武之地，创造力不能得到有效发挥。正因为企业家本人是具有独立见解、不愿意服从权威的人，作为老板，他们通常难以容忍下属有独立见解、不服从权威。所以有企业家精神的人，如果做别人的下属，通常不是个 " 好员工 "。所谓 " 好员工 "，就是执行命令、按程序办事的员工。他们很具有专业精神，但把服从权威当作天职，缺少企业家精神。由于赋有企业家精神的老板通常不喜欢赋有企业家精神的员工，赋有企业家精神的员工就更可能离开现在的老板，创办自己的企业，自己当企业家。事实上，相当一部分企业家是由于不被老板赏识，才走上企业家道路的 [ i ] 。前面讲的伯尼 · 马科斯如此，像卡耐基、福特、英特尔三剑客，都是如此。中国也有许多这样的例子。《哈佛商业评论》1985 年第 11 期发表了标题为《创业的阴暗面》的文章，作者赞许地引用了一位企业家的如下观点：" 通常企业家都是难搞的员工，于是就自己创办公司。他们不接受别人的建议或命令，并渴求经营自己的公司。" 作者认为，与雇佣的高管不同，企业家是怀疑权威的，他们不愿意融入现有组织或科层。" 相反，他们往往会觉得这样的结构令人压抑。他们发现，在已有的体制中，很难与人合作，除非公司结构由他们创建，工作按他们的要求完成。" 他们之所以成为企业家，是因为他们无法屈从权威，也不愿意遵守已有公司的规则 [ ii ] 。现在不少人热衷于讨论如何激发公司内部的企业家精神。当老的公司面临创业和创新精神衰退的时候，激发内部企业家精神是有意义的。像思科、阿里巴巴、腾讯、海尔等公司都在做这方面的努力。但真正做到并不容易。当一个公司变得越来越大时，严格的规则和科层结构是必不可少的，管理必须职业化和规范化，否则，公司就不可能有效运营。但企业家精神的本质决定了，随着公司的变大和管理制度的完善，企业家精神的密度一定会逐步稀释。或许，这就是企业难以基业长青的主要原因。企业家通常很重视接班人的培养，但成功的并不多。如果一个员工能长期受到老板的赏识，一个台阶一个台阶地走到接班人的位置，他十有八九是一个优秀的职业经理人，但不大可能具有企业家精神。如果他是一个有企业家精神的人，不大可能熬到这一天。一个有企业家精神的人很难长期深藏不露。所以，不难理解，当一个优秀的企业由创业企业家交到内部培养的职业经理人手里时，这个企业就十有八九开始走下坡路。职业经理人和企业家是两个不同的物种，企业家精神总是在创业企业表现得更突出，大公司很难不被职业经理人主导。雅虎公司收购周鸿祎创办的 3721 公司后，曾希望周鸿祎成为一个职业经理人，管理好雅虎中国。但周鸿祎本质上是一个企业家，不是职业经理人，最终只能选择离开，重新创办自己的企业奇虎 360 [ iii ] 。当然，凡事都有例外。方洪波是何享健为美的公司培养的接班人。他于 1992 年加入美的公司，从总裁办员工做起，后历任市场部部长、空调事业部总经理等诸多职务。2012 年，他接棒美的创始人何享健，担任美的集团董事长。在方洪波的领导下，美的再创辉煌，营收从 2012 年的 680.7 亿元增长到 2024 年的 4091 亿元，成为全球家电巨头。事实证明，方洪波是一位职业经理人出身的杰出企业家。他能得到何享健的赏识并被委以重任，这个案例值得好好研究。但我还是要说，企业家精神的本质决定了绝大多数由优秀的企业家创办的优秀的企业，都难以一代一代传承下去仍然基业长青。接替它们位置的总是新一代优秀企业家创办的新企业。借用熊彼特的话：旅馆里总是住满客人，但客人的名字总是在不断更换。当然对社会而言，这并不是一件坏事：没有任何企业能保持垄断地位，除非它得到政府的保护。（本文根据作者《重新理解企业家精神》第二章第五节的内容修改而成） [ i ]   一项有关英国企业家的研究发现，企业家在创业之前，可能是相对来讲只赚取微薄工资的雇员。这或许说明，企业家在做雇员的时候，确实不是好雇员。见 Evans, David S. and Boyan Jovanovic. 1989. "An Estimated Model of Entrepreneurial Choice under Liquidity Constrain." Journal of Political Economy, Vol. 97, No. 4: 808-827. [ ii ] Manfred F. R. Kets de Vries. "The Dark Side of Entrepreneurship." Harvard Business Review ( November 1985 ) .   这里的文字转引自雷纳 · 齐特尔曼：《富豪的心理》，第 88 页。社会科学文献出版社 2018 年版，田亮译。 [ iii ]   见周鸿祎著《颠覆者：周鸿祎自传》，第十章。北京联合出版公司 2017 年版。  —— · END · ——  为您推荐 :项目：学制：1 年，累计 152 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。